Договор с председателем ликвидационной комиссии

Договор с председателем ликвидационной комиссии

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

При ликвидации ООО с членами ликвидационной комиссии заключаются срочные трудовые договоры.
Правомерно ли заключить трудовые договоры с членами ликвидационной комиссии на разные сроки (например, с кем-то заключить договор на 1,5-2 месяца, с кем-то — до окончания процедуры ликвидации организации)?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Срок действия срочных трудовых договоров, заключаемых с членами ликвидационной комиссии, не может быть различным и составлять 1,5 или 2 месяца, а должен определяться событием, которое должно наступить — завершение процедуры ликвидации организации (исключение ООО из ЕГРЮЛ).

Обоснование позиции:
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица (ООО) (п. 4 ст. 62 ГК РФ, п. 3 ст. 57 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии (ликвидатором). Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений. На наш взгляд, этот вопрос должен решаться собственником при назначении ликвидационной комиссии с учетом финансовых возможностей организации. Представляется, что не противоречит законодательству оформление отношений с членами ликвидационной комиссии как путем подписания гражданско-правовых договоров, так и путем заключения срочных трудовых договоров (смотрите также решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 28.11.2017 по делу N 2-740/2017, решение Нальчикского городского суда Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2014 по делу N 2-7541/2014).
В силу части второй ст. 57 ТК РФ при заключении срочного трудового договора обязательными для включения в него условиями являются, помимо прочего, срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
Срок действия трудового договора можно определить:
1) периодом времени (например: трудовой договор заключен на срок 1 или 2 месяца);
2) календарной датой (например: трудовой договор заключен на срок до 31.12.2018);
3) указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (например: трудовой договор заключен на срок до выхода работника Ф.И.О. на работу).
По смыслу части второй ст. 58 ТК РФ срочные трудовые договоры должны быть заключены или могут быть заключены только по основаниям, предусмотренным частью первой и частью второй ст. 59 ТК РФ. То есть стороны трудового договора не вправе устанавливать собственные основания для заключения срочного трудового договора, заключать его произвольно (смотрите также часть пятую ст. 58 ТК РФ).
Как следует из вопроса, в рассматриваемой ситуации срочный характер трудовых отношений обусловлен необходимостью выполнения временной работы, появившейся в связи с ликвидацией организации. При таких обстоятельствах мы полагаем, что наиболее подходящим основанием для заключения срочного трудового договора в данном случае является абзац восьмой части первой ст. 59 ТК РФ, согласно которому срочный трудовой договор может заключаться с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. При этом указание в срочном трудовом договоре, заключенном по такому основанию, конкретной даты прекращения трудового договора, на наш взгляд, не будет соответствовать трудовому законодательству.
Как определено в п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее — Постановление N 2), если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, такой договор, в силу части второй ст. 79 ТК РФ, прекращается по завершении этой работы.
Учитывая это, представляется, что срок действия срочных трудовых договоров с членами ликвидационной комиссии должен определяться событием, которое должно наступить — завершение процедуры ликвидации организации (исключение ООО из ЕГРЮЛ) (смотрите, например, решение Трусовского районного суда г. Астрахани от 21.05.2012 (извлечение) (ключевые темы: ликвидационная комиссия — трудовой договор — взыскание заработной платы — добровольная ликвидация — оказание юридической помощи), решение Смоленского районного суда Алтайского края от 27.04.2012 по делу N 2-97/2012).
Таким образом, мы полагаем, что срок действия срочных трудовых договоров, заключаемых с членами ликвидационной комиссии, не может быть различным и составлять 1,5 или 2 месяца, а должен определяться событием, которое должно наступить — завершение процедуры ликвидации организации (исключение ООО из ЕГРЮЛ).
В заключение обращаем Ваше внимание на то, что данная позиция является нашим экспертным мнением и может не совпадать с мнением других специалистов, в том числе и представителей органов государственной власти. Как уже отмечалось, законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии (ликвидатором). В спорной ситуации окончательное решение по рассматриваемому вопросу может быть принято только судом с учетом совокупности фактических обстоятельств.

Читайте также:  Заявление на дубликат устава в налоговой

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

2 ноября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

  • права и обязанности сторон

Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).

Согласно п. 2 ст. 64.1 ГК РФ ликвидатор несёт ответственность за убытки, которые он причинит ООО в результате проведения ликвидации с нарушениями требований закона.Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям (участникам) ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 53.1 ГК РФ.

  • срок проведения процедуры

С начала сентября 2017 г. вступают в силу нормы Закона от 28.12.2016 N 488-ФЗ. Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год.

Договор на проведение ликвидации ооо

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами. В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Договор с ликвидатором ооо образец

К сожалению, в хозяйственной и экономической деятельности организации, иногда складываются обстоятельства, при которых некоторые компании далее существовать не могут. Это возможно в том случае, если предприятие признается банкротом. Означает это, что объем долговых обязательств, превышает возможности предприятия их выплатить.


Для того, чтобы «закрыть» компанию (прекратить ее существование), необходимо пройти процедуру ее банкротства. Она несколько сложнее, чем может показаться, но если все делать правильно, то можно добиться ликвидации предприятия минимальными усилиями. В данной публикации будет рассказано о том, по какому сценарию производится ликвидация и какие документы при этом издаются.
В частности, будет рассказано о договоре с ликвидатором ООО и образец заполнения. Но, обо всем по порядку.

Читайте также:  Как аннулировать отказ от наследства

Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии

Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса. На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица (как работающие в организации, так и не входящие в ее штат). Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками.

После того как ее состав определен, издается соответствующий акт (приказ), с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство. Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии. Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

За выполнение работ по настоящему Договору Ликвидатору за счет имущества Предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере рублей (либо ежемесячное вознаграждение в размере рублей и процентов от прибыли Предприятия). 10. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет. 11. Ликвидатор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору. За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия. 12. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

Договор с председателем ликвидационной комиссии

Условия договора о ликвидации ООО Предметом договора об оказании услуг является совершение неких действий или осуществление оговоренной деятельности (ст. 779 ГК РФ). Их лучше описать в договоре с максимальной тщательностью. Например, исполнителя-ликвидатора в договоре можно обязать:

  • проинформировать партнеров ООО о ликвидации;
  • уволить работников;
  • распродать имущество ООО;
  • погасить кредиторскую задолженность;
  • взыскать дебиторскую задолженность;
  • передать оставшееся имущество и денежные средства участникам;
  • выполнить регистрационные действия и т. д.

Тем не менее можно дополнить договор фразой о том, что исполнитель выполняет иные действия, которые необходимы для завершения процедуры ликвидации.
Ввиду прекращения деятельности предприятия, особенно ближе к завершению ликвидации, невозможно будет выполнять требования законодательства, например о соблюдении сроков выплаты заработной платы и удержании НДФЛ. От имени ООО договор на ликвидацию заключает его участник. Если участников несколько, они могут уполномочить на подписание такого договора кого-то одного на общем собрании.


Желательно на том, на котором принималось решение о ликвидации и назначался ликвидатор или члены ликвидационной комиссии. В качестве наемного ликвидатора может выступать как физическое лицо, не имеющее статуса предпринимателя, так и ИП или организация. Договор на оказание юридических услуг без выполнения функций ликвидатора заключается, если ликвидация осуществляется альтернативными методами, такими как:

Порядок работы комиссии при ликвидации предприятия Большая часть обязанностей, которые связаны с прекращением деятельности компании, возлагается на ликвидационную комиссию. Порядок ее работы предполагает прохождение ряда последовательных этапов:

  1. Оповещение Налоговой инспекции о принятом решении ликвидироваться и назначении ликвидационной комиссии. На это у ее членов есть три дня, иначе компании грозит штраф в 5000 р.
  2. Выявление перечня кредиторов, которые обратились в компанию после публикации сообщения в СМИ или по результатам личного обращения.
  3. Уведомление всех сотрудников о предстоящем увольнении при ликвидации компании за 2 месяца.

Договор с ликвидационной комиссией образец

Издание приказа, касающегося прекращения деятельности руководителя ООО как единоличного исполнительного органа, необходимо исключительно в рамках оформления трудовых отношений.Кроме того, учитывая, что гражданское законодательство не распространяется на трудовые отношения (ст. 2 ГК РФ, ст. 5 ТК РФ), назначение директора ООО ликвидатором организации не может являться препятствием для расторжения трудового договора, заключенного с ним, по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Так, в соответствии с п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Читайте также:  Дтп с тяжким вредом здоровью наказание

Образец договора оказания услуг по ликвидации ООО

Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

Ликвидация ООО

Ликвидация общества может быть:

  • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
  • принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке.

Процедура ликвидации

Ликвидация общества — сложный и долгий процесс. Процедура состоит из следующих основных этапов:

  • принятие решения;
  • уведомление налоговой и кредиторов (в том числе в печати);
  • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
  • расчёты с кредиторами;
  • утверждение ликвидационного баланса;
  • распределение оставшегося имущества;
  • регистрация ликвидации.

После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора). Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое. Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации.

Образец договора на ликвидацию ООО

Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена.

Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства.

Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 N 1018-р утверждён примерный договор подряда на управление делами при ликвидации для государственных и муниципальных предприятий. Этот документ можно также принять к руководству при составлении договора с ликвидатором общества.

Гражданско-правовые договоры должны быть заключены с каждым членом ликвидационной комиссии, если их несколько. Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор.

Подписать данный договор от организации может один из участников общества. В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО.

В договоре следует подробно описать обязанности ликвидатора и предусмотреть размер его вознаграждения. Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе.

Примерное содержание договора:
  • преамбула
Указываются наименование сторон.
  • предмет договора
Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.
  • права и обязанности сторон
Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).
  • ответственность сторон
Согласно п. 2 ст. 64.1 ГК РФ ликвидатор несёт ответственность за убытки, которые он причинит ООО в результате проведения ликвидации с нарушениями требований закона.
Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям (участникам) ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 53.1 ГК РФ.
  • срок проведения процедуры
С начала сентября 2017 г. вступают в силу нормы Закона от 28.12.2016 N 488-ФЗ . Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год. Если ликвидировать общество в этот срок не удалось, срок можно продлить. Сделать это возможно только в судебном порядке. Срок продления может составлять не более шести месяцев.
Если инициатор ликвидации общества изменит свое решение или если ликвидировать ООО не получилось в отведённый срок, то снова принять решение о ликвидации можно.
  • стоимость услуг и порядок расчётов
Размер вознаграждения должен быть определён участниками общества на собрании при назначении ликвидатора.
  • прекращение договора и иные условия
Стоит предусмотреть возможность прекращения договора по инициативе сторон.

Скачать образец договора оказания услуг по ликвидации ООО

Ссылка на основную публикацию
Договор подряда на проведение ремонтно отделочных работ
……………………………………………………………………………………. в лице (наименование организации, индивидуальный предприниматель) ………………………………………..…………, именуемого в дальнейшем «Подрядчик», и паспорт ………. №………………… выдан………….………….…………. ………………… «……» ……………….....
Договор без подписи но с печатью
Юристы подскажите, пожалуйста, верно ли то, что если в договоре стоит печать компании (написано "Для документов АгентМедиа Сервис"), то подпись...
Договор безвозмездного пользования на неопределенный срок
DimaBaranow / Depositphotos.com В системных письмах Минфина России от 15 декабря 2017 г. № 02-07-07/84237 и от 30 ноября 2017...
Договор подряда с материалами заказчика образец
г. _____________ "__" ________ ____ г. ______________, именуем___ в дальнейшем "Заказчик", в лице __________, действующ___ на основании ____________, с одной...
Adblock detector