Должностная инструкция заместителя директора по административной работе

Должностная инструкция заместителя директора по административной работе

Главная > Инструкция

Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Казанский (Приволжский) федеральный университет»

«___» ______________ 20____ г.

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА

Проректор по административной работе – руководитель аппарата КФУ

___________________ А.Н. Хашов

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные права, обязанности и ответственность заместителя директора по административной деятельности Института ________________ (далее – институт) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее — КФУ).

1.2. Заместитель директора института по административной деятельности относится к категории руководителей.

1.3. На должность заместителя директора института по административной деятельности (далее – заместитель директора) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность заместителя директора и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению директора института.

1.5. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору института КФУ.

1.6. Заместитель директора руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации;

— законами Российской Федерации, постановления и решениями Правительства Российской Федерации и органов управления наукой и образованием;

— Правилами внутреннего распорядка КФУ;

— Положением об институте;

— приказами и распоряжениями ректора КФУ;

— распоряжениями директора института;

— решениями Ученого совета КФУ;

— решениями Ученого совета института;

— нормативной документацией по правилам и нормам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— настоящей должностной инструкцией;

— иными локальными актами КФУ.

1.7. Заместитель директора должен знать:

— законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся;

— Конституцию Российской Федерации;

— Правила внутреннего распорядка КФУ;

— Положение об институте;

— педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы трудового законодательства;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

— административное, трудовое и гражданское законодательство;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. Заместитель директора исполняет обязанности директора института на время его отсутствия (командировки, отпуска, болезни, пр.), путем назначения по представлению директора института приказом ректора.

1.9. На время отсутствия заместителя директора, его обязанности исполняет другое должностное лицо института, назначенное директором института письменным распоряжением по институту. Данное лицо приобретает соответствующее права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение обязанностей директора, возложенных на него в связи с замещением.

Заместитель директора института по административной деятельности:

2.1. Обеспечивает соблюдение подчиненными сотрудниками института требований действующего законодательства РФ, Устава КФУ, Положения об институте, локальных актов КФУ, приказов и распоряжений ректора КФУ, директора института.

2.2. Осуществляет руководство административной деятельностью института.

2.3. Осуществляет контроль за административным обслуживанием и надлежащим состоянием института.

2.4. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств института.

2.5. Координирует работу подчиненных ему служб.

2.6. Обеспечивает соблюдение договорных обязательств по административной деятельности института, вытекающих из договоров и соглашений, заключенных КФУ (институтом).

2.7. На время отсутствия директора института (командировка, отпуск, болезнь, пр.) исполняет его обязанности и несет ответственность за надлежащее их исполнение на основании приказа ректора.

2.8. Обеспечивает, организует и координирует работу по реализации решений руководства института.

2.9. Осуществляет контроль и обеспечивает требования охраны труда работников курируемых им подразделений и обучающихся института.

2.10. В рамках полномочий обеспечивает выполнение требований по соблюдению пожарной безопасности на объектах занимаемых институтом.

2.11. Незамедлительно информирует директора института о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на работе по другим уважительным причинам.

2.12. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы института.

2.13. Формирует годовые и перспективные планы работы института, а также обеспечивает их реализацию

2.14. Принимает меры:

— по охране труда и укреплению трудовой дисциплины;

— по соблюдению правил санитарно-гигиенического режима и противопожарной безопасности;

— по обеспечению сохранности имущества института.

2.15. Ежеквартально, до 10 числа месяца следующего за отчетным кварталом представляет администрации КФУ отчет о результатах исполнения показателей института.

2.16. В рамках полномочий обеспечивает выполнение требований по соблюдению пожарной безопасности на объектах занимаемых институтом.

2.17. Не допускает личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

2.18. Принимает меры и создает условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.

2.19. Обеспечивает проведение антикоррупционных мероприятий в институте.

2.20. Уведомляет ректора обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.21. Руководит работой по подготовке и реализации Программы развития института.

2.22. Соблюдает Устав КФУ, Правила внутреннего распорядка КФУ и другие локальные акты КФУ и института, выполняет приказы и распоряжения ректора КФУ, распоряжения директора института, настоящую должностную инструкцию и другие локальные акты КФУ.

Заместитель директора института имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение директора института предложения по улучшению деятельности института и совершенствованию методов работы.

3.2. Выявлять, указывать и способствовать устранению недостатков в деятельности отдельных работников института.

3.3. Предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности института недостатков.

3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

3.5. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех подразделений института.

3.6. Запрашивать лично или по поручению директора института от руководителей подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Читайте также:  Исполнительное производство возбуждается по заявлению

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Вносить на рассмотрение директора института представления о назначении, перемещении и увольнении работников, предложения об их поощрении или о наложении на них дисциплинарных взысканий.

3.9. Требовать от директора института оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и прав.

3.10. Пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений КФУ, в соответствии с локальными актами КФУ.

Заместитель директора по административной деятельности несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Также несет персональную имущественную и дисциплинарную ответственность за:

4.4. Не выполнение или несвоевременное выполнение индикаторов программы развития института по административной деятельности.

4.5. Невыполнение индикативных показателей по административной деятельности, установленных для института.

4.6. Несвоевременную организацию работы по получению КФУ требуемых лицензий (сертификатов, разрешений) на осуществление деятельности института в соответствии с законодательством РФ.

4.7. Ущерб, причиненный КФУ, его виновными действиями (бездействиями) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

4.8. Последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное или неэффективное использование и эксплуатацию имущественного комплекса (здание, прилежащая территория, принимающие устройства, антенны и прочее движимое имущество), закрепленного за институтом приказом или распоряжением Работодателя.

4.9. Использование материально-технической базы института не по её функциональному назначению.

4.10. Выявленные факты получения, в связи с исполнением должностных обязанностей, незаконных вознаграждений от физических и (или) юридических лиц, подчиненными ему сотрудниками Института.

Должностная инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством РФ.

Директор института ____________ _________________

Начальник Управления кадров ________________________________ Д.Ш. Исрафилова

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ:

« УТВЕРЖДАЮ» « ПРИНЯТО» Директор МОУ «КСОШ№4» Производственным совещанием

___________/ / «___»_______________________2006г. «___»_________________2006г.

Функциональные обязанности заместителя директора

по административно-хозяйственной работе.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя учреждения образо­вания согласованной постановлением с Министерством труда РФ № 46 от17.08.1995 г.

При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об ор­ганизации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Мини­стерства образования Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 92.

3.4. Зам. директора по административно-хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором Образовательного учреждения. На пе­риод отпуска и временной нетрудоспособности замдиректора по административно-хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на лиц из числа наи­более опытных сотрудников. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

3.5. Зам. директора по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору ОУ и первому заместителю.

3.6. Зам. директора по административно-хозяйственной работе непосредст­венно подчиняются уборщики служебных помещений, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водители автомобилей, дворники, гардеробщики, комендант общежития, дежурные по общежитию.

3.7. В своей деятельности зам. директора по административно-хозяйственной работе руководствуется Конституцией и Законами Российской Фе­дерации, Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства, органов управления образованием всех уровней по вопросам административно-
хозяйственной деятельности; административным, трудовым и хозяйственным зако­нодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и про­тивопожарной зашиты, а также Уставом и локальными актами ОУ, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями ди­ректора (первого заместителя), настоящей должностной инструкцией, трудовым до­говором (контрактом).

Основными направлениями деятельности зам. директора по административ­но-хозяйственной работе являются:

2.1. Осуществление руководства хозяйственной деятельностью ОУ.

1.2. Контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состояни­ем ОУ.

1.3. Контроль за рациональным расходованием материалов.

1.4. Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.

1.5. Координация работы подчиненных служб.

1.6. Принятие лиц по своевременному заключению необходимых догово­ров.

3._ Должностные обязанности

Замдиректора по административно-хозяйственной работе выполняет сле­дующие должностные обязанности:

3.1. (Осуществляет непосредственное руководство работой хозяйственных подразделений (ЗУ по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий трудя

2.2. Обеспечивает порядок и санитарно-гигиеническое состояние учебных помещений, лабораторий, кабинетов, общежития и т. д. в соответствии с правилами по охране труда.

2.3. Осуществляет руководство строительством, капитальным и текущим ремонтом в соответствии со строительными нормами и правилами.

2.4. Определяет объемы текущего и капитального ремонта и обеспечивает составление смет в соответствии с установленными требованиями.

2.5. Несет ответственность за рациональное использование средств и мате­риалов и контролирует объемы выполненных работ.

2.6. Обеспечивает проверку и правильность выписанных на оплату счетов подрядным организациям

2.7. Обеспечивает учет, хранение, правильное использование и списание материальных ценностей, в т. ч. бензина, в установленном порядке и в установлен­ные сроки.

2.8. Обеспечивает организацию работ по эксплуатации и содержанию зда­ний, сооружений и территории ОУ и соблюдение строжайшего режима экономии.

2.9. Составляет договоры на электро-, теплоснабжение, коммунальные ус­луги и др.

2.10. Несет ответственность за организацию безопасной эксплуатации авто­мобильного транспорта

3.11. Несет ответственность за создание условий для пожарной безопасно­сти.

Читайте также:  Sony гарантия по серийному номеру

Зам. директора по административно-хозяйственной работе имеет право:

4.1. В пределах своей компетенции: давать обязательные распоряжения уборщикам производственных и служебных помещений, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водителям автомобилей, дворникам, гардеробщи­кам механику, коменданту общежития.

4.1. Вносить предложения по совершенствованию работы ОУ.

5.1. За неисполнение или ненадлежашее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка института, законных распоряже­ний директора ОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанно­стей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование пре­доставленных прав, зам. директора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законода­тельством. За грубее нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарно­го наказания может быть применено увольнение.

5.2 За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебного процесса зам. директора по адми­нистративно-хозяйственной работе привлекается к административной ответствен­ности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательст­вом.

5.3. За причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерб в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей зам. директора по административно-хозяйственной работе несет материальную от­ветственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения, Связи по должности

Замдиректора ОУ по административно-хозяйственной работе:

3.1. Работает в течение рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором ОУ.

3.2. Самостоятельно планирует сувою работу на год и помесячно. План рабо­ты утверждается директором ОУ не позднее 5 дней с начала планируемого периода.

3.3. Предоставляет директору письменный отчет о своей деятельности.

3.4. Получает от ректора (первого заместителя) информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

3.5. Визирует приказы директора ОУ в рамках своей компетенции. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическим персоналом, медсестрой, комендантом и др.

С инструкцией ознакомлена __________ / ___________________________________/

Для чего нужна должностная инструкция? Этот важный документ ограничивает функциональные обязанности сотрудника, закрепляет его служебные полномочия, устанавливает обязательные требования к соискателю на вакантное место, знакомит гражданина с его неотъемлемыми (на рабочем месте) правами, полнотой ответственности за действия/бездействие, решения. Сегодня мы познакомим вас с должностной инструкцией административного директора. А именно — с главными положениями данного документа, его стандартной структурой и наполнением. Начнем наш рассказ с общего знакомства с должностью.

О должности

Административный директор — штатная единица, более всего характерная для крупных корпораций с разветвленной системой управления. Чем занимается специалист? Чаще всего это заместитель директора по административно-хозяйственной работе. Однако нередко в сферу его ведения входит и следующее:

  • канцелярия;
  • IT-подразделение;
  • секретариат;
  • архивы и проч.

Сфера деятельности должностного лица

Административный директо, в первую очередь занимается рабочими вопросами организационного характера. В отдельных случаях в сферу его полномочий и обязанностей входит и следующее:

  • Техника безопасности в организации.
  • Корпорационная этика.
  • Вопросы трудовой дисциплины в фирме или на предприятии.

Административный директор — руководитель достаточно высокого уровня. Должностные обязанности данного работника подразумевают, что он полномочен заниматься общим руководством работой подведомственных ему подразделений. А это значит, что их сотрудники находятся в непосредственном подчинении данному должностному лицу. Отсюда прямо следует, что к административным директорам предъявляются достаточно строгие квалификационные требования.

Законодательное регулирование

Как правило, при составлении должностных инструкций специалисты кадровой службы организации руководствуются ЕКС (Единым квалификационным справочником должностей управляющий, специалистов и иных служащих). Акт был утвержден приказом Министерства труда №37 в 1998 году.

Но административного директора (должностной инструкции работника) в ЕКС нет. Из этого следует, что при составлении документа для этого сотрудника специалист кадровой службы может опираться на акты для схожих должностей:

  • начальника хозподразделения;
  • руководителя канцелярии;
  • главного (старшего) администратора;
  • начальника архивного отдела и проч.

План должностной инструкции

Какого-либо строго определенного лекала здесь не существует. Однако должностная инструкция заместителя директора по административной работе обязательно должна содержать в себе следующие разделы:

  • Общие положения.
  • Главные задачи деятельности.
  • Функциональные обязанности специалиста.
  • Права должностного лица.
  • Ответственность работника.

Предлагаем читателю на основе этого документа ознакомиться с аспектами деятельности руководителя по административной работе.

Общие положения должностной инструкции

Начинаем разбирать структуру данного раздела документа:

  1. Полное наименование должности. В нашем случае все просто: "административный директор".
  2. Описание должности, предписания по подчиненности. В нашем случае специалист подведомственен генеральному директору. У него в подчинении, в свою очередь, могут быть более мелкие подразделения и их руководители.
  3. Условия приема соискателя на вакантное место, а также условия его увольнения, не противоречащие действующему российскому трудовому законодательству. В нашем случае прием и увольнение происходят по приказу гендиректора организации.
  4. Указание сотрудника, который будет временно исполнять обязанности директора по административно-хозяйственной части в случае отсутствия последнего на рабочем месте.

Квалификационные требования к претенденту на должность

Так как работа административным директором прямо не указана в ЕКС, то выделить квалификационные требования самостоятельно кадровику достаточно нелегко. Чаще всего указывают, что требуется сотрудник, имеющий высшее образование (по специализации, связанной с деятельностью компании-работодателя, в сфере управления персоналом), а также опыт работы на руководящих должностях.

Необходимые знания и руководство к деятельности

В данном разделе должностной инструкции указывается следующее:

  1. Перечень знаний, которыми должно обладать должностное лицо. Это российский Трудовой Кодекс, порядок ведения отчетности (в т.ч. и табельной) и проч.
  2. Перечень нормативных актов, которыми административно-хозяйственный директор должен руководствоваться в своей служебной деятельности. Это российское законодательство, локальные акты и распоряжения организации-работодателя, правила трудового внутреннего распорядка и проч.
Читайте также:  Верховный суд автономной республики

Главные функции должностного лица

В данном разделе для директора административного департамента важно указать главные задачи специалиста на рабочем месте. Стандартно это следующее:

  1. Контроль за деятельностью структурных подчиненных ему подразделений организации.
  2. Работа с разнообразной хозяйственной и административной документацией.
  3. Поиск служебных и производственных помещений для деятельности компании.
  4. Обеспечение сотрудников корпорации необходимыми канцелярскими принадлежностями, офисной техникой, мебелью и проч.
  5. Подбор персонала на вакантные места в подведомственных структурных подразделениях.
  6. Принятие ответственных решений по поощрению отличившихся подчиненных работников, наложение взысканий на нарушивших трудовую дисциплину.

Функциональные обязанности должностного лица: версия № 1

Составляя инструкцию для административного директора (заместителя руководителя), кадровый работник должен в данном разделе лаконично, но детально и четко расписать должностные обязанности специалиста. Так как в ЕКС нет определенных рекомендаций, предлагаем вам несколько версий наполнения данного раздела.

Первая будет выглядеть так:

  1. Ведение отпускного графика.
  2. Табельный учет.
  3. Контроль рабочей дисциплины в компании.
  4. Непосредственное доведение до рядовых сотрудников распоряжений руководства фирмы.
  5. Контроль за своевременным исполнением подведмственными трудящимися распоряжений руководителя.
  6. Налаживание контактов с партнерами, контрагентами, государственными структурами. Истребование у них документации, участие в обсуждении, решении вопросов, не требующих обязательного присутствия вышестоящих руководителей корпорации.
  7. Организация массовых корпоративных мероприятий для трудящихся в компании.
  8. Контроль за обеспечением сохранности собственности организации-работодателя.
  9. Воплощение в жизнь мер, способствующих предотвращению и устранению служебных конфликтов внутри компании.
  10. Организация уборки служебных, производственных помещений, прилежащей территории.
  11. Обеспечение сотрудников фирмы необходимыми для деятельности офисными, производственными принадлежностями, техникой, оборудованием и проч.
  12. Проведение первичного инструктажа с вновь принятыми работниками — по технике безопасности, противопожарным предписаниям, охране труда.
  13. Оценка вклада трудящихся в развитие корпорации, принятие ответственных решений о поощрении сотрудников.
  14. Участие в решении вопросов по нарушению трудовой дисциплины, вынесение на рассмотрение вышестоящего руководства предложений о дисциплинарном взыскании.

Функциональные обязанности должностного лица: версия № 2

Теперь представим еще одну версию должностной инструкции. А именно — раздела, представляющего должностные обязанности административного директора компании:

  1. Общее управление административной деятельностью организации.
  2. Организация и реализация работ по документационному обеспечению компании-работодателя. Иными словами, постановка документооборота.
  3. Составление административного бюджета. Контроль растрат, оптимизация расходов.
  4. Управлением административным составом — канцелярией, секретариатом, АХО (административно-хозяйственным отделением).
  5. Участие в подборе персонала непосредственно для административных подразделений.
  6. Контроль за соблюдением предписаний по охране труда, противопожарным правилам, технике безопасности.
  7. Организация деятельности внутренних структур коммуникации — правил взаимодействия отделений, информационной системы, работников и структурных единиц.
  8. Постановка бизнес-процессов и их последующее совершенствование.
  9. Методическое сопровождение деятельности компании: разработка служебных стандартов, регламентов, а также контроль их выполнения.
  10. Управление закупками (оборудования, расходных материалов, канцелярских товаров, офисной мебели и прочее).
  11. Взаимодействие с организациями, партнерами, обеспечивающими деятельность компании-работодателя, проведение тендеров.

Функциональные обязанности должностного лица: версия № 3

И последняя версия должностных обязанностей административного директора:

  1. Контроль за полным и своевременным исполнением управляющей компанией, арендодателем служебных помещений (при актуальности) положений заключенных с ними соглашений. В частности, по обеспечению жизнедеятельности компании.
  2. Планирование, руководство и мониторинг деятельности трудящихся в АХО, а также фирм-подрядчиков, трудящихся на благо компании-работодателя (снабжение водой, питанием, клининг и прочее).
  3. Обеспечение бесперебойного функционирования организации.
  4. Организация ремонта, реставрации, перестройки служебных, производственных помещений (в т. ч. с привлечением подрядчиков). Согласование данных действий с арендодателем, управляющей компанией и проч.
  5. Организация рабочих мест для новых трудящихся.
  6. Обеспечение компании новой мебелью, техникой, оборудованием, расходными материалами.
  7. Поиск и организация тендеров.
  8. Сопровождение договоров с подрядчиками, поставщиками необходимых услуг.
  9. Оплата счетов, финансирование административных проектов.
  10. Документооборот с подрядчиками, партнерами, арендодателем.
  11. Организация перевозки сотрудников, доставки документации.
  12. Организация рабочих мест.

Права специалиста

Должностная инструкция обязана гарантировать специалисту исполнение его служебных полномочий. Стандартные права административного директора следующие:

  • Возможность предпринимать необходимые действия для устранения конфликтных ситуаций.
  • Издавать (в пределах служебной компетенции) распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными сотрудниками.
  • Вносить на рассмотрение вышестоящего руководства предложения о наложении дисциплинарного взыскания, принятии на работу новых сотрудников, освобождении трудящихся от рабочих обязанностей.
  • Заключать договоры с партнерами и контрагентами на закупку необходимого оборудования и материалов. Проведение соответствующих банковских операций.
  • Вести в рамках своих полномочий переговоры от лица всей компании-работодателя.

По желанию нанимателя приведенный выше список прав должностного лица может быть расширен.

Ответственность должностного лица

В данном разделе должностной инструкции приводится информация о дисциплинарной, уголовной, административной ответственности директора по АХО. Стандартно тут заключено следующее:

  • Дисциплинарная ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение приказов вышестоящего руководства, а также обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
  • За совершение действий (бездействие), ответственность за которые наступает по КоАП, УК Российской Федерации.
  • За нанесение материального ущерба как компании-работодателю, так и ее сотрудникам. Ответственность наступает по Гражданскому Кодексу РФ.

Административный директор, как и любой иной сотрудник, должен неукоснительно следовать предписаниям своей должностной инструкции. Перед началом исполнения рабочих обязанностей сотрудник обязательно знакомится с содержанием данного документа, заверяет его своей подписью. Представленная выше должностная инструкция отражает в общем плане все аспекты деятельности заместителя директора по АХО в крупной фирме, на предприятии.

Ссылка на основную публикацию
Документы для продажи доли в ооо участнику
Контактный телефон: +7 (916) 556-02-24 Юсов Сергей Евгеньевич. Звонить с 10.00 до 17.00 Копии документов, необходимых для удостоверения сделки по...
Договор подряда на проведение ремонтно отделочных работ
……………………………………………………………………………………. в лице (наименование организации, индивидуальный предприниматель) ………………………………………..…………, именуемого в дальнейшем «Подрядчик», и паспорт ………. №………………… выдан………….………….…………. ………………… «……» ……………….....
Договор подряда с материалами заказчика образец
г. _____________ "__" ________ ____ г. ______________, именуем___ в дальнейшем "Заказчик", в лице __________, действующ___ на основании ____________, с одной...
Документы для прохождения медосмотра
Какие документы нужны для прохождения медосмотра Как получить сертификат на предрейсовые осмотры Как оформить санаторно-курортную карту Перечень лиц, обязанных проходить...
Adblock detector