Инструктор по труду в реабилитационном центре

Инструктор по труду в реабилитационном центре

Мясникова Елена Анатольевна

Профессия: инструктор по труду

Профессиональные интересы: социальная педагогика, технология, декоративно-прикладное творчество

Увлечения: книги, вязание, вышивка крестом, бисероплетение

Регион: Республика Мордовия

Населенный пункт: г. Саранск

Место работы: Государственное казенное учреждение социального обслуживания РМ "СРЦН "Радуга"

Навигация

Радость творчества и творческая радость — это и есть гармония души!

О себе

Работаю в реабилитационном центре 15 лет, мои воспитанники — это дети и подростки от 7 до 16 лет, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Моя профессия- творческая, она невозможна без постоянного поиска и развития. Поэтому мое профессиональное кредо — "уча других, учиться самому". В нашем стремительно развивающемся мире важно регулярно пополнять и совершенствовоть свои знания, быть в курсе всех инноваций в необъятном мире декоративно-прикладного творчества, соответствовать времени, в котором живешь, месту, которое занимаешь.Я стараюсь "огонек творчества" зажечь в сердцах и делах своих детей, потому что "труд — наилучшее лекарство, нравственное и эстетическое".

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Одной из моих любимых книг стал роман В.Каверина "Два капитана". Это история о любви и верности, о мужестве, героизме и долге, о чести и бесчестии, а рыцарская мораль "Бороться и искать, найти и не сдаваться" стала девизом всей жизни для мальчишек и девчонок многих поколеней.

Мой взгляд на мир

Мое жизненное кредо — сделать что-то полезное и хорошее для близких мне людей. Делать добрые дела, помочь тому, кто рядом.

Мои достижения

Творческая работа, которой я занимаюсь с детьми в реабилитационной мастерской нашего центра — это прекрасный, необычайно тяжелый и в тоже время радостный труд.А если работа выполняется с желанием и любовью, то результат обязательно будет. В 2009 году мы с детьми стали участниками благотворительного проекта "Мы рисуем жизнь" в рамках IX конкурса Общегрантовой программы "Новый день", 2007-2010 г.г.- участники Международного детского фестиваля "Подводный мир", в 2010 году воспитанница кружка "Умелые руки" стала лауреатом конкурса поделок по рукоделию в номинации "Вернуть детство", в 2012 г — победители городского конкурса "Игрушка нашей семьи". Работы моих воспитанников представлялись на городских благотворительных аукционах, православных выставках, ярмарках. В 2003 г. я стала победителем Республиканского конкурса за звание "Лучший по профессии", а в 2011 г.- участником Всероссийского конкурса за звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

Моё портфолио

Все свои знания, умения, весь накопленный творческий потенциал с удовольствием передаю своим детям, делюсь со своими коллегами. Буду рада, если кому-то пригодятся мои творческие наработки .

Вы здесь

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция инструктора по труду [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инструктор по труду относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность инструктора по труду в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

Читайте также:  Как переоформить приватизированную квартиру на другого собственника

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Инструктор по труду должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— возрастную и специальную педагогику и психологию;

— формы и методы обучения и воспитания;

— инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;

— концепцию профильного обучения;

— методы развития мастерства;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;

— основы организации труда;

— способы оказания первой доврачебной помощи;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Инструктору по труду запрещается:

— оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов инструктора по труду;

— использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.6. Инструктор по труду назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Инструктор по труду:

2.1. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.

2.2. Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях.

2.3. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников.

2.4. Обеспечивает выполнение программы обучения.

2.5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

2.6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

2.7. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности.

2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса.

2.9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.

2.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

2.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.

Читайте также:  Берут ли на работу с заочным образованием

2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.14. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.15. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

2.16. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.17. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.18. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.19. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.20. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.21. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.22. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.23. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Инструктор по труду имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени;

— на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

— на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Инструктор по труду несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Читайте также:  Значительный размер взятки составляет

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Ольга Абрамова
Планирование работы инструктора по труду в центре социальной реабилитации

Добрый день уважаемые коллеги! Инструктора по труду в центре социальной реабилитации, отделения диагностики и социальной реабилитации начинается с годового планирования учебно-воспитательной работы, с целью создания условий для развития личности ребенка через практические навыки индивидуальной и коллективной деятельности. А также включены такие пункты, как:

— предоставление социально-педагогических услуг, включающие в себя выявление навыков ручного труда, способностей и интересов воспитанников;

работа с родителями – организация выставок детского творчества для родительского клуба «Радость общения»;

— школа педагогического мастерства – открытые занятия и мастер-классы по обмену опытом, демонстрацией собственного педагогического мастерства;

— методическая работа, включающая в себя разработки конспектов, занятий, организацию творческих выставок детских работ, кружковую работу, выпуск информационных буклетов для родителей и специалистов центра.

— самообразование – изучение методической литературы, подготовка схем и наглядного материала для занятий, участие в онлайн конкурсах, тестированиях, вебинарах;

— организационная работа – участие в ПМПК, планерные совещания;

— оснащение кабинета – пополнение наглядным материалом, литературой, пособиями;

работа с документами;

— оборудование и методическое оснащение.

А так же при осуществлении педагогической деятельности оформляются такие документы как:

— календарно-тематический план, с учетом специфики работы;

— ежемесячный план, который содержит более подробную информацию о работе педагога, с указанными сроками выполнения.

Данный перечень документов позволяет педагогу целесообразно и планомерно выполнять поставленные задачи.

Благодарю за внимание!

Доклад к семинару «Информационно-коммуникативные технологии в работе с детьми в отделении социальной реабилитации» Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Ростовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.

Годовой план работы инструктора ФК по реализации основной общеобразовательной программы Годовой план работы инструктора ФК МДОБУ на 2018-2019 учебный год Цели: — достижение гармоничного физического и психического развития воспитанников;.

Музейные встречи как средство социальной реабилитации Воспитание искусством Основы эстетической культуры личности закладываются в детстве. Задача эстетического воспитания – сформировать у человека.

Перспективное планирование по ручному труду (работа с иглой) в подготовительной группе Основные задачи : — развитие мелкой моторики; — формирование художественного вкуса и практических трудовых навыков; — воспитание творческой.

Перспективный план работы инструктора по физкультуре с родителями на 2017–2018 уг Перспективный план работы инструктора по физкультуре с родителями на 2017-2018 учебный год. Разработала инструктор по физическому развитию:.

План работы инструктора по физической культуре на летний оздоровительный период Доброе время суток, уважаемые коллеги. Предлагаю Вашему вниманию план работы инструктора по физической культуре на летний оздоровительный.

Планирование на март инструктора ФИЗО Планирование инструктора ФИЗО на март 2016 г. Средняя группа 08.05 – 8.45 – ежедневно. Утренняя гимнастика во всех возрастных группах Л. И.

Презентация «Информационно-коммуникативные технологии в работе с детьми в отделении социальной реабилитации» Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Ростовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.

Значение трудотерапии в социальной реабилитации. Трудовая деятельности в условиях психоневрологического интерната. Труд – дело чести и достоинства. Так гласит народная мудрость. Жизненная активность граждан — инвалидов проявляется в выполнении полезной,.

Взаимодействие инструктора по физической культуре и воспитателя в процессе физкультурно-оздоровительной работы Дошкольный возраст является решающим в формировании фундамента физического, психического, социального здоровья, важная роль отводится дошкольному.

Ссылка на основную публикацию
Изменения в начислении зарплаты в 2019 году
2019 год начался с принятия многочисленных изменений в разных нормативных актах. Некоторые такие корректировки связаны с зарплатой, получаемой гражданами на...
Заявление отпроситься с учебы
Здравствуйте и добро пожаловать на блог! Надеюсь, название статьи не слишком вас удивит). Да, я не совсем правильная мать и...
Заявление по причине болезни
Кому и когда может понадобиться? Отгул может понадобиться любому работнику, так каждый день возникает множество непредвиденных ситуаций, связанных с благополучием...
Изменения налогового законодательства с 1 января 2019
Автор: Александр Лихачев, финансовый консультант, аттестованный профессиональный бухгалтер Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», декабрь 2018 г. Близится новый год – а...
Adblock detector